Позовна заява про стягнення заборгованості із заробітної плати

До ______________ районного суду м. _______________________

адреса: _______________________

Позивач: Особа_1, проживаю за адресою: _____________________, тел.: ________

Відповідач: _________________-___, юридична адреса: ____________, тел.: ________________

Позовна заява

про стягнення заборгованості із заробітної плати

01 червня 1998 року мене, Особу_1, прийнято водієм до ________ госпрозрахункової дільниці зеленого будівництва, а наказом від 27.06.2008 № 20-о звільнено з цього дня на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України за скороченням штатів.

Згідно із довідкою ___________ госпрозрахункової дільниці зеленого будівництва від 01.09.2008 № 29 станом на 01 вересня 2008 року це підприємство переді мною має заборгованість із заробітної плати у сумі 2938 гривень 07 копійок.

Відповідно до довідки __________ госпрозрахункової дільниці зеленого будівництва від 28.07.2008 № 35 мій середній заробіток за 2008 рік становить 1780 гривень 14 копійок.

Рішенням _______ міської ради від 28.10.2008 № ___________ госпрозрахункова дільниця зеленого будівництва реорганізована у комунальне підприємство «Декоративні культури» _________ міської ради.

Згідно із довідкою із єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців комунальне підприємство «Декоративні культури» __________ міської ради є юридичною особою.

Згідно із вимогами статті 106 ЦК України злиття, приєднання, поділ та перетворення юридичної особи здійснюється за рішенням його учасників або органу юридичної особи, уповноваженого на це установчими документами, а у випадках, передбачених законом, – за рішенням суду або відповідних органів державної влади.

Відповідно до вимог статті 108 ЦК України, перетворенням юридичної особи є зміна її організаційно-правової форми. У разі перетворення до нової юридичної особи переходять усе майно, всі права та обов’язки попередньої юридичної особи.

Відповідно до вимог статті 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Згідно з вимогами статті 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться у день його звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимог про розрахунки. Відповідно до вимог статті 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки на день фактичного розрахунку.

З наведених норм цивільного законодавства про працю України та фактичних обставин випливає таке. Я мав право на отримання невиплаченої мені заробітної плати в день мого звільнення. З вини відповідача – ____________ госпрозрахункової дільниці зеленого будівництва я не отримав свою заробітну плату в сумі 2938 гривень 07 копійок. Невиплачену заробітну плату, а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку за 9 місяців прошу стягнути з відповідача.

Унаслідок перетворення (реорганізації) ___________ госпрозрахункової дільниці зеленого будівництва її майно, права та обов’язки перейшли до комунального підприємства «Декоративні культури» ____________ міської ради. Розмір середнього заробітку за 9 місяців затримки становить 16 021 гривню 26 копійок (1780 гривень 14 копійок х 9 місяців). Таким чином, моє конституційне право на отримання заробітної плати у встановлені законом строки порушено та підлягає захисту. З цих підстав вважаю, що мій позов підлягає задоволенню у повному обсязі.

На підставі викладеного, відповідно до статей 115 і 116 КЗпП України, керуючись статтями 4, 141, 175 ЦПК України, –

ПРОШУ:

1. Стягнути з комунального підприємства «Декоративні культури» __________ міської ради на мою користь заборгованість із невиплаченої заробітної плати в сумі 2938 гривень 07 копійок, середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в сумі 16 021 гривня 26 копійок, а всього стягнути грошових коштів на загальну суму 18 959 гривень 33 копійки.

Додаток:

1. Копія наказу про прийняття на роботу.
2. Копія наказу про звільнення з роботи.
3. Копія довідки про наявність заборгованості із заробітної плати.
4. Копія довідки про середній заробіток.
5. Копія позовної заяви.

Дата                                              Підпис